Правила оформления заказов на выполнение следующих видов работ:

• Диплом (ВКР);
• Дипломная работа;
• Диплом МВА;
• Дипломный проект;
• Реферат;
• Курсовая работа;
• Отчет по учебно-ознакомительной практике;
• Отчет по производственной практике;
• Отчет по преддипломной практике;
• Отчет по практике;
• Другие типы работ.

Для оформления заказа на выполнение одного из видов работ по выбранной теме:

Принципы оценочной деятельности

необходимо пройти несколько этапов:

Выбрать вариант оплаты наших услуг Вы можете здесь. Посмотреть примерную стоимость услуг Вы можете на странице Прайс-лист.

Вы искали: Принципы оценочной деятельности

Государственное регулирование оценочной деятельности

Государственное регулирование оценочной деятельности в целом и деятельности СРО оценщиков в части надзора и нормативно-правового регулирования осуществляется федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными Правительством РФ. Уполномоченными федеральными органами в сфере государственного регулирования оценочной деятельности являются Минэкономразвития России и Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом (Росимущество). Минэкономразвития России, действующее на основании Положения о Министерстве, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 августа 2004 г. № 444, является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим в том числе регулирование оценочной деятельности. Согласно п. 5.2 указанного Положения на основании и во исполнение Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента РФ и Правительства РФ Министерство принимает нормативные правовые акты, определяющие, в частности, методиче...4.570091724395752

Система принципов гражданского процессуального права и их классификация
Все принципы гражданского процессуального права находятся в тесной связи и в совокупности образуют систему.
Во-первых, система принципов - это та основа, на которой строится вся соответствующая отрасль права. При этом система принципов складывается и существует объективно.
Во-вторых, в силу невозможности правового регулирования всех разнообразных проявлений общественных отношений существуют пробелы в праве. В случае отсутствия нормы права, регулирующей спорное правоотношение, суд применяет норму права, регулирующую сходные отношения, а при отсутствии таких норм разрешает дело исходя из общих начал и смысла законодательства (ч. 3 ст. 11 ГПК), т.е. речь идет о применении аналогии закона и права. Аналогия права возможна при развитости системы принципов гражданского процессуального права.
В-третьих, совокупность принципов гражданского процессуального права свидетельствует о самостоятельности данной отрасли права так же, как и самостоятельные предмет и метод правового регулирования...3.0269110202789307

Передача доли в качестве вклада в уставный капитал другого общества
Предположим, что учредитель принял решение о внесении его доли в уставном капитале одного общества в уставный капитал другого общества.
Как правило, этот взнос производится не по номиналу доли, а по ее рыночной стоимости. Дело в том, что, согласно статье 15 Закона N 14-ФЗ, вкладом в уставный капитал общества могут быть имущественные права. При этом денежная оценка неденежных вкладов утверждается на общем собрании учредителей. Но если номинальная стоимость доли учредителя в уставном капитале общества, оплачиваемой неденежным вкладом, составляет более 200 МРОТ, установленных федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества, то такой вклад должен оцениваться независимым оценщиком. И номинальная стоимость доли учредителя, оплачиваемая таким неденежным вкладом, не может превышать сумму оценки независимого оценщика.
А ведь оценщик будет оценивать вносимое имущественное право именно по рыночной цене.
Возникает вопрос: будет ли разница межд...3.000610828399658

Центр оценки как технология кадровой работы
Процедуры оценки персонала являются базовыми для многих конкретных аспектов кадровой работы. Если оценке персонала при приеме на работу уделено достаточное внимание, то у организации появляются хорошие возможности заложить прочный фундамент всей работы по управлению человеческими ресурсами. В этом случае можно не только оценить степень развития у сотрудников профессионально важных качеств, но и выявить их потенциальные возможности, а также более продуктивно спланировать карьеру и направления профессионального развития.
Проблему объективности оценки обычно формулируют в виде отдельных требований к оценочной технологии. Она должна быть построена так, чтобы персонал был оценен:
1) объективно — вне зависимости от чьего-то частного мнения или отдельных суждений;
2) надежно — относительно свободно от влияния ситуативных факторов (настроения, погоды, прошлых успехов и неудач);
3) достоверно в отношении деятельности — оцениваться должен реальный уровень владения навыками — наскольк...2.730160713195801

Похожие темы:

• Принципы оценочной деятельности
• Государственное регулирование оценочной деятельности Закон РФ «Об оценочной деятельности»
• Закон об оценочной деятельности
• Становление оценочной деятельности в РФ
• Теория и практика оценочной деятельности
• Договорные взаимоотношения в оценочной деятельности
• Государственное регулирование оценочной деятельности
• Проблемные вопросы в оценочной деятельности
• Субъекты и объекты оценочной деятельности
• Правовое регулирование оценочной деятельности
• Понятие и правовое регулирование оценочной деятельности
• Правовое положение субъектов оценочной деятельности
• Объекты оценочной деятельности Обязательная оценка
• Развитие оценочной деятельности в Российской Федерации
• Понятие и общая характеристика правового регулирования оценочной деятельности